경제맛집
애자일 조직의 본질: 적응과 진화
"변화에 대응하는 가장 좋은 방법은 변화를 주도하는 것이다" 애자일(Agile)은 '민첩한', '기민한'이라는 의미로, 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대응하는 조직의 특성을 의미한다. 마치 재빠른 동물이 위험을 감지하고 즉각적으로 반응하듯, 애자일 조직은 시장의 변화와 고객의 요구에 신속하게 적응한다. 전통적인 조직이 큰 배와 같아서 방향을 바꾸는 데 많은 시간이 걸린다면, 애자일 조직은 작은 보트처럼 빠르게 진로를 수정할 수 있다. 이러한 조직의 핵심은 수직적 위계질서가 아닌 자율적이고 수평적인 팀 구조에 있다. 각 팀은 독립적으로 의사결정을 내릴 수 있는 권한을 가지며, 실험과 실패를 통한 학습을 장려한다. 애자일의 탄생: 소프트웨어 개발에서 조직 문화로 애자일이라는 개념은 2001년 17명의 ..
2025. 2. 4. 15:08
